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転職活動において、自己PRは大変重要なものです。志望動機欄で転職の自己PRで熱意を込めることもありますが、やはり「職務経歴書」は必要不可欠です。これをうまく生かして、多数の応募書類の中から、採用担当者の目にとまりやすいような、採用担当者が思わず会ってみたいと思わせるような転職自己PRを書くために、「職務経歴書」は欠かせません。これをうまく書く方法をいくつか紹介します。
まず、職務経歴には、企業があなたのことを具体的にイメージできるように書きます。たとえば、「配属部門にて法人営業3年間勤務」など、経験が浅いからといって、このように数行で終わらせないように書きましょう。具体的にどのような経験をしてきたのか、転職希望先の企業が具体的に把握できるように書くと自己PRになります。
次に、前職での「成果」と「実績」のアピールです。自己PRの重点を「実績」に置くなら、それを示せる「理由」も伝えましょう。以前の職場で優秀な成績を挙げていれば、書類選考は通過できるでしょう。しかし、面接では「どのような方法で、その成績を挙げられたのか」と聞かれるでしょう。ここで、「市場のニーズにあっていた」「製品力があったから」などの理由では、せっかくの実績も高く評価されません。
これまでの職務経歴と異なる分野や職種に転職する場合の自己PRは、これまでで得た経験と次に目指す仕事との共通点を強調することです。これまでに培ってきた経験とノウハウが分野が変わっても活かせるということを自己PRしましょう。
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