リクルートエージェントは、人材総合サービスを幅広く展開している「株式会社リクルート」のグループ企業で、グループ全体としてお付き合いのある企業も多数あり、各社の事業戦略や人材戦略を知り尽くした上で、業界内で圧倒的No.1の求人数の中から、一人一人に合う情報・サービスをご提供させて頂いております。
この30年というリクルートエージェントの歴史の中で転職を果たした方の人数は、もちろん業界最多！また年間2万人以上の方が転職で年収アップを実現しています。
リクルートエージェントが、あなたのキャリアアップを応援します！
「どうして当社の応募面接を受けにきたのですか？」というような質問は、転職に限らず、いろいろな面接で必ず聞かれます。これは応募者がどれほどその会社に興味を持っているか、この会社に何を求めて転職しようとしているのかを聞かれているのです。会社が好むのは、仕事に前向きに取り組む姿勢を持つ人物ですので、面接で答えるのは、転職により安定性や知名度、待遇の良さなどだけを言うのはNGです。
未経験で異業種に転職応募してきた人の面接で、「なぜこの仕事を選んだのか」ときかれ たら、仕事に対する意欲、熱意を見られていると思ってください。つまり、面接官が知り たいのは、応募者自身の職種適性と絡め、希望する仕事の中身をどれだけ理解しているか です。「前職を捨ててこの業界で働こうと思った理由」という質問は、経験のあるなしに 限らず転職しようと考える、当の業界をどのようにとらえているのかなど、この仕事を選 んだ動機や、この会社を選んだ動機の裏付けを計られているのです。「当社にどんな印象 をもっているか」などは、応募者が会社への関心が高ければ、何らかの理由を持っている と考えて聞いてきます。「なぜ転職したいと思うようになったか」という質問の狙いは、 採用しても、同じような理由で辞めてしまうことにならないかを試しているのです。「当 社に入社したら、どんな仕事をしたいか」等の質問は、希望する配置の確認、応募者が描 いているものと実際の業務にギャップがないかを判断しています。
以上のことが、主に転職の面接において聞かれます。どのような角度から質問されても受け答えできるように、しっかりと考えをまとめておきましょう。
リクルートエージェントの転職支援サービス（無料）！申し込みはこちら
Copyright 転職の求人情報満載！無料転職相談会の予約受付け中！ 2008