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転職の際、「どうしてこの仕事をしようと思ったのですか」「○○業界で働きたいと思うようになった理由は何ですか」「どういう理由で当社に応募したのですか」など、応募者の志望動機は、面接において必ず質問されます。なぜ聞かれるのか、面接官の質問意図はなんでしょうか。「なぜ転職してまで、その仕事をしようとするのか」というタイプの質問は、面接官は応募者自身の適性と、希望する仕事の中身をどれだけ理解しているか知りたいのです。
志望動機を聞く主な理由として、できる限り長く勤めてくれる人がほしい、という会社の希望でしょう。とくに、未経験の仕事に転職する人は、「なぜこれまでの仕事をやめてまで転職し新しい仕事をやってみたいと思うようになったのか」ということを、しつこく尋ねられることになります。事前に準備と覚悟をして挑みましょう。
また、それまでとは異なる業界から転職する人、経験を生かしての転職を考えている人は「なぜ再出発をこの業界にしようと思ったのか」とに聞かれます。この意図は、この業界をその人がどのようにとらえているのかを聞き、仕事選びの動機や会社選びの動機の裏付けを見極めたいのだと思います。その人の、これまでの仕事に関する理解度や、業界への関心度を図るために、業界の動向をどれだけ詳しく知っているか聞かれます。これは、応募者がどこまで転職する会社に興味をもってくれているか、会社に何を求めて転職しようとしているのか探られます。これらの質問から、会社についてどれだけの知識・理解をもっているかなど、面接官は応募者の会社への関心の度合を見ているのです。
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