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キャリアアップを目指した転職活動を成功させるには、転職の目的を具体的にすることです。なぜ転職するのかという理由がはっきりしていないことには応募書類も書けませんし、面接でもうまくいきません。せっかくキャリアアップしようとしても、失敗に終わってしまいます。転職の目的を果たし、キャリア形成に取り組むことのできる企業や市場に対して、あなたの価値を提供することが転職の成功といえるでしょう。そういった意味でも、転職活動は転職の目的や自分自身の得意分野をしっかり把握してから始めましょう。
転職を通じてキャリアアップを目指す目的は人によって違いますが、転職によってどうしたいのか、など転職の目的をはっきりさせることが大切です。ほとんどの人が、「なぜ転職したいのか?」と考えたとき、漠然とした仕事への不満などしか出てこないかもしれません。しかしここから転職の本質的な目的は生まれます。転職関連のビジネス書では「前向きな目的なくして転職は成功しない」などと書かれています。しかし、給料への不満、仕事への不満などの後ろ向きな理由でも、「なぜ、給料が低いと思うのか?」「高い給料がもらえるなら、どんな仕事・会社でもいいのか?」などと、じっくりと自問自答を繰り返し、最終的に転職したい本当の理由や志望動機がはっきりして、前向きな目的に変えることもできます。
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